Über Dralynovexi
Digitale Transformation durch messbare Technologieimplementierung seit 2019
"Unsere Philosophie basiert auf der Überzeugung, dass erfolgreiche digitale Transformation quantifizierbare Geschäftsergebnisse liefern muss, nicht nur implementierte Technologie. Jedes Projekt wird an messbaren KPIs gemessen, die vor Projektbeginn definiert werden. Wir kombinieren technologische Expertise mit strukturiertem Change Management."
Ergebnisorientierung über Technologie
Wir messen Erfolg an Geschäftsimpact, nicht an deployten Features oder eingesetzten Technologien
Datengetriebene Entscheidungsfindung
Jede strategische Entscheidung basiert auf quantitativen Analysen statt subjektiven Einschätzungen
Partnerschaftlicher Ansatz
Wir arbeiten eng mit Ihren Teams zusammen und transferieren Wissen statt Abhängigkeiten
Wer wir sind
Interdisziplinäres Team aus Technologie-Experten, Datenanalysten und Change-Management-Spezialisten
Dralynovexi wurde 2019 von einem Team aus ehemaligen Data Scientists, Software-Architekten und Business-Consultants gegründet. Die Gründungsidee entstand aus der Beobachtung, dass viele Transformationsprojekte an der Lücke zwischen technologischer Machbarkeit und tatsächlicher Geschäftsimplementierung scheitern.
Unser Hauptsitz befindet sich in München mit einem zweiten Standort in Berlin. Wir haben 147 Transformationsprojekte für deutsche Mittelstandsunternehmen zwischen 50 und 2000 Mitarbeitern durchgeführt. Unsere Kunden kommen primär aus Fertigungsindustrie, Logistik, professionellen Dienstleistungen und Gesundheitswesen.
Was uns unterscheidet ist die Kombination aus technischer Tiefe und Geschäftsverständnis. Jedes Projektteam inkludiert sowohl Software-Engineers als auch Business-Analysten, die eng mit Ihren Fachbereichen zusammenarbeiten. Dieser interdisziplinäre Ansatz sichert, dass technische Lösungen tatsächliche Geschäftsprobleme addressieren.
Unternehmensgeschichte
2019
Gründung durch vier Partner mit Hintergründen in Data Science, Software Engineering und Management Consulting. Erstes Büro in München mit acht Mitarbeitern.
2020
Entwicklung des Smart Business Transformation Model Framework basierend auf Learnings aus 23 Pilotprojekten. Team wächst auf 18 Spezialisten.
2022
Eröffnung zweiter Standort Berlin. Erreichen von 50 abgeschlossenen Transformationsprojekten. Einführung standardisierter Methodiken und interner Zertifizierungsprogramme.
2024
Expansion auf 42 Mitarbeiter. Launch proprietärer Analytics-Plattform für kontinuierliches Performance-Monitoring implementierter Lösungen. Strategische Partnerschaften mit führenden Cloud-Providern.
2026
147 abgeschlossene Projekte, durchschnittliche Kundenzufriedenheit 4,8 von 5. Fokus auf Skalierung bewährter Lösungskomponenten und Aufbau wiederverwendbarer Frameworks.
Werte und Vision
Unsere Mission
Wir machen digitale Transformation für den deutschen Mittelstand zugänglich durch strukturierte, risikoarme Implementierungsmethodik. Unser Ziel ist es, messbare Geschäftsergebnisse zu liefern und dabei Wissen zu transferieren, sodass unsere Kunden langfristig eigenständig optimieren können.
Unsere Vision
Bis 2030 wollen wir 500 deutsche Mittelstandsunternehmen erfolgreich transformiert haben und als führende Experten für datengetriebene Geschäftsoptimierung etabliert sein. Wir streben danach, Standards für messbare, nachhaltige digitale Transformation zu setzen.
Innovation durch Pragmatismus
Wir setzen auf bewährte Technologien, die tatsächlich funktionieren, statt auf experimentelle Ansätze. Innovation bedeutet für uns, etablierte Methoden intelligent zu kombinieren für neue Geschäftsergebnisse, nicht Technologie um ihrer selbst willen.
Transparente Partnerschaft
Unsere Kunden haben jederzeit vollständige Transparenz über Projektstatus, KPI-Entwicklung und Budget-Verwendung. Wir kommunizieren Herausforderungen proaktiv und entwickeln gemeinsam Lösungen statt Probleme zu verschleiern bis sie eskalieren.
Kontinuierliches Lernen
Technologie entwickelt sich rasant. Wir investieren 15 Prozent unserer Arbeitszeit in Weiterbildung, Zertifizierungen und Experimente mit neuen Plattformen. Dieses Wissen fließt direkt in verbesserte Methoden und effizientere Lösungsansätze für unsere Kunden.
Unser Führungsteam
Interdisziplinäre Expertise in KI, Datenanalyse, Software-Architektur und Geschäftstransformation mit nachgewiesener Erfolgsbilanz
Dr. Michael Schneider
Promotion in Wirtschaftsinformatik Technische Universität München
Digitale Geschäftsmodelle
Senior Partner McKinsey
Zertifizierungen:
Methodiken:
Kernkompetenzen:
Verantwortet Unternehmensstrategie und methodische Weiterentwicklung unseres Transformation-Frameworks mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse
Sarah Weber
Master Informatik Karlsruher Institut für Technologie
Cloud Architecture
Principal Engineer Amazon Web Services
Zertifizierungen:
Methoden:
Expertise:
Leitet technologische Entwicklung und Architektur-Entscheidungen mit Schwerpunkt auf skalierbaren Cloud-Native-Lösungen
Thomas Richter
PhD Machine Learning Ludwig-Maximilians-Universität München
Predictive Analytics
Research Scientist Siemens AI Lab
Zertifikate:
Methoden:
Fähigkeiten:
Führt KI und Analytics-Projekte mit Fokus auf produktionsreife Machine Learning Systeme für Geschäftsoptimierung
Julia Hoffmann
Diplom Organisationspsychologie Freie Universität Berlin
Organizational Change
Principal Consultant Kienbaum
Qualifikationen:
Ansätze:
Kompetenzen:
Verantwortet Adoption-Strategien und organisatorische Transformation mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Verhaltensänderung
Auszeichnungen und Partnerschaften
Anerkennung für exzellente Projektdurchführung und Technologie-Expertise
Digital Transformation Partner des Jahres 2025
Ausgezeichnet für herausragende Projektergebnisse und Kundenzufriedenheit in der Kategorie Mittelstand durch den Bundesverband Digitale Wirtschaft
Microsoft Gold Partner Status
Zertifizierung für Azure und Data Analytics Kompetenz
AWS Advanced Consulting Partner
Anerkannte Expertise in Cloud-Migrationen
Top Innovator Mittelstand
Auszeichnung für innovative Transformation-Methodik